Hemşirelere Verilen Disiplin Cezaları 2025
- Av. Mehmet Akif Özbey
- 18 Oca 2024
- 9 dakikada okunur
Güncelleme tarihi: 9 Oca
Bu yazımızda hemşirelere verilen disiplin cezaları ve hemşirelere verilen disiplin cezalarına itiraz konusunda kısa bir bilgilendirme yapılacaktır. Hemşirelere verilen disiplin cezaları hakkında genel bilgiler vermekle yazımıza başlayacağız. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarının hakları ve sorumlulukları belirlenmektedir. Hemşirelere verilen disiplin cezaları da bu kanunda sayılı hallerde, kanunda belirtilen usulde ve kanunda belirtilen türde olmak zorundadır. 657 sayılı Kanununa aykırı olarak verilen disiplin cezalarının iptal edilmesi gerekmektedir. İptalin sağlanabilmesi için hemşirelere verilen disiplin cezalarını itiraz etmesi veya idari yargıda iptal davası açması gerekmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili diğer mevzuatlar, dağınık bir şekilde bulunduğu, teknik bilgi gerektirdiği, itiraz ve iptal yollarında kısa süreler öngörüldüğü için hak kaybı olmaması adına hemşirelere verilen disiplin cezaları konusunda uzman bir avukat aracılığıyla sürecin takip edilmesi önem arz etmektedir.
Hemşirelere Verilen Disiplin Cezalarının Türleri
Kanunda hemşirelere verilen disiplin cezaları tek tek sayılmıştır; bunlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125. maddesinde
Uyarma Cezası,
Kınama Cezası,
Aylıktan Kesme Cezası,
Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası
Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası
olmak üzere beş tane olarak sayılmıştır.
Hemşirelere Verilen Disiplin Cezalarının Türleri ile İlgili Örnekler:
Hemşirelere verilen disiplin cezalarının tanımı ve unsurları kanunun ilgili maddesinde şu şekilde yapılmıştır:
Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.
Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.
Aylıktan Kesme Cezası: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır.
Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır.
Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.
Bu cezalara örnek haller ise şu şekilde sayılabilir:
Uyarma Cezası Gerektiren Haller: Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terketmek, Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak, Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak, Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak.
Kınama Cezası Gerektiren Haller: Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak, Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak, Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak, Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek, İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak, İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak, Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak, Verilen emirlere itiraz etmek, Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak, Kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak.
Aylıktan Kesme Cezası Gerektiren Haller: Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak, Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak, Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak, Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek, Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,
Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası Gerektiren Haller: Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak, Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak, Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek, Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak, Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak, Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak.
Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası Gerektiren Haller: Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak, Yurt dışında Devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak, Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak.
Disiplin cezası alınması, kişiye ilk aşamada manevi olarak zarar verebilmektedir. Disiplin cezaları hakkaniyete uygun bir şekilde kullanılmalı, İdare'nin ve yöneticilerin keyfi uygulamalarının önü kesilmelidir. Disiplin hükümleri tabiri caizse "sopa" işlevi değil; vatandaşa hizmet veren kurumların adil ve hukuka uygun bir şekilde yürütülmesi için, şartları oluşması halinde kullanılan bir araç işlevi görmesi gerekmektedir. Disiplin cezası alınması hallerinde özel soruşturma usul ve süreleri olduğundan, sürecin doğru yönetilmesi, hızlı ve etkili sonuçların alınabilmesi için hemşirelere verilen disiplin cezaları alanında uzmanlaşmış bir avukata danışılmasını tavsiye ederiz.
Hemşirelere Verilen Disiplin Cezalarına İtiraz:
Hemşirelere verilen disiplin cezalarına itiraz etmesi için kanunda belirli bir usul gösterilmiştir. Bu usule uygun olarak hemşirelere verilen disiplin cezalarına itiraz edilmesi durumunda, haklarında verilen disiplin cezası daha kesinleşmeden iptal edilebilecektir. Ancak bu disiplin cezalarına itiraz usulü sürelere ve teknik bilgilere dayalı olduğundan, hemşirelere verilen disiplin cezalarına itiraz konusunda uzman bir avukat tarafından konunun takip edilmesi önemlidir. Hemşirelere verilen disiplin cezalarına itiraz edebilmesi için öncelikle cezaya konu olay için kim tarafından araştırma yapıldığı, bu kişinin kanunen araştırma yapma yetkisinin olup olmadığı incelenmelidir. Sonrasında bu cezanın kim tarafından verildiğinin bilinmesi, bu kişi ve/veya kurulun söz konusu disiplin cezasını vermeye yetkili olup olmadığı incelenir. Son olarak da disiplin cezasına konu olayın disiplin cezasını gerektirip gerektirmediği, eğer gerekiyorsa bile fiile uygun bir cezanın mı yoksa daha ağır bir yaptırımın mı uygulandığı tespit edilmelidir.
Hemşirelere Verilen Disiplin Cezaları Kim Tarafından Verilebilir?
Hemşirelere verilen disiplin cezaları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na dayanılarak verilmektedir. Bu kanunda hemşirelere verilen disiplin cezalarının hangilerinin kim tarafından verileceği açıklanmıştır. 657 sayılı kanunla birlikte, 3935 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe giren Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği ve 16857 sayılı Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği'nde ayrıntılı bir şekilde hemşirelere verilen disiplin cezalarını verebilecek kişi ve/veya kurullar gösterilmiştir.
657 sayılı Kanuna göre, uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından; kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra, atamaya yetkili amirler il disiplin kurullarının kararlarına dayanan hallerde Valiler tarafından verilir. Devlet memurluğundan çıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir.
Aşağıdaki tabloda hemşirelere verilen disiplin cezalarını verme yetkisi olan kişiler gösterilmiştir:
İL TAŞRA TEŞKİLATI | |||
SIRA NO | BİRİMLER VE PERSONELİ | DİSİPLİN AMİRİ | ÜST DİSİPLİN AMİRİ |
A | İL SAĞLIK MÜDÜRLÜKLERİ | ||
1 | İl Sağlık Müdürü | Vali | Bakan Yardımcısı |
5 | Diğer Personel | Şube Müdürü veya Uzman | Başkan Yardımcısı |
B | İL MERKEZİNDE BULUNAN HASTANELER | ||
1 | Başhekim | Başkan | İl Sağlık Müdürü |
2 | Başhekim Yardımcısı, Eğitim Görevlisi, Müdür, Sivil Savunma Uzmanı, Avukat | Başhekim | Başkan |
3 | Eğitim kliniklerine bağlı olmayan; Uzman Tabip, Uzman (TUTG), Uzman Diş Tabibi, Tabip ve Diş Tabibi ile Eczacı, Fizyoterapist, Biyolog, Psikolog, Tıbbi Teknolog, Diyetisyen, Sosyal Çalışmacı, Çocuk Gelişimcisi, Odyolog, Sağlık Fizikçisi, Perfüzyonist, İş ve Uğraşı Terapisti (Ergoterapist), Dil ve Konuşma Terapisti ve diğer personel | Başhekim Yardımcısı | Başhekim |
4 | Eğitim kliniklerinde çalışan Eğitim Görevlisi, Başasistan, Uzman Tabip, Uzman (TUTG), Uzman Diş Tabibi, Tabip, Diş Tabibi ve Asistan | Eğitim Görevlisi (Eğitim Sorumlusu) | Başhekim |
5 | Müdür Yardımcısı, Mühendis, Mimar ve Müdüre bağlı olarak çalışan diğer personel | Müdür (İdari ve Mali Hizmetler) | Başhekim |
6 | Müdür Yardımcısı ve Müdüre bağlı olarak çalışan diğer personel | Müdür (Destek ve Kalite Hizmetleri) | Başhekim |
7 | Müdür Yardımcısı, Hemşire, Hemşire Yardımcısı, Ebe, Sağlık Teknikeri, Laborant, Diş Protez Teknisyeni, Sağlık Memuru, Sağlık Teknisyeni ve Müdüre bağlı olarak çalışan diğer personel |
Müdür (Sağlık Bakım Hizmetleri) | Başhekim |
C | İL MERKEZİNDE BULUNAN AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZLERİ | ||
1 | Baştabip | Başkan | İI Sağlık Müdürü |
2 | Baştabip Yardımcısı, Müdür | Baştabip | Başkan |
3 | Sağlık Personeli | Baştabip Yardımcısı | Baştabip |
4 | Müdür Yardımcısı, Diğer Personel | Müdür | Baştabip |
Ç | İL MERKEZİNDE BULUNAN İL AMBULANS SERVİSİ BAŞHEKİMLİĞİ | ||
1 | Baştabip | Başkan | İI Sağlık Müdürü |
2 | Baştabip Yardımcısı | Baştabip | Başkan |
3 | Diğer Personel | Baştabip Yardımcısı | Baştabip |
D | İL MERKEZİNDE BULUNAN TOPLUM SAĞLIĞI MERKEZLERİ | ||
1 | Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı | Başkan | İI Sağlık Müdürü |
2 | Diğer Personel | Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı | Başkan |
E | İL MERKEZİNDE BULUNAN HALK SAĞLIĞI LABORATUVARLARI | ||
1 | Laboratuvar Sorumlusu | Başkan | İI Sağlık Müdürü |
2 | Diğer Personel | Laboratuvar Sorumlusu | Başkan |
İLÇE TAŞRA TEŞKİLATI | |||
SIRA NO | BİRİMLER VE PERSONELİ | DİSİPLİN AMİRİ | DİSİPLİN AMİRİ ÜST |
A | İLÇE SAĞLIK MÜDÜRLÜKLERİ | ||
1 | İlçe Sağlık Müdürü | Kaymakam | Vali |
3 | Diğer Personel | Şube Müdürü | İlçe Sağlık Müdürü |
İLÇELERDE BULUNAN HASTANELER | |||
1 | Başhekim | Başkan | İl Sağlık Müdürü |
2 | Başhekim Yardımcısı, Müdür | Başhekim | Başkan |
3 | Uzman Diş Tabibi, Tabip ve Diş Tabibi ile Eczacı, Fizyoterapist, Biyolog, Psikolog, Tıbbi Teknolog, Diyetisyen, Sosyal Çalışmacı, Çocuk Gelişimcisi, Odyolog, Sağlık Fizikçisi, Perfüzyonist, İş ve Uğraşı Terapisti (Ergoterapist), Dil ve Konuşma Terapisti ve diğer personel | Başhekim Yardımcısı | Başhekim |
4 | Müdür Yardımcısı, Mühendis, Mimar ve Müdüre bağlı olarak çalışan diğer personel | Müdür (İdari ve Mali Hizmetler) | Başhekim |
5 | Müdür Yardımcısı ve Müdüre bağlı olarak çalışan diğer personel | Müdür (Destek ve Kalite Hizmetleri) | Başhekim |
6 | Müdür Yardımcısı, Hemşire, Hemşire Yardımcısı, Ebe, Sağlık Teknikeri, Laborant, Diş Protez Teknisyeni, Sağlık Memuru, Sağlık Teknisyeni ve Müdüre bağlı olarak çalışan diğer personel | Müdür (Sağlık Bakım Hizmetleri) | Başhekim |
C | İLÇELERDE BULUNAN AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZLERİ | ||
1 | Baştabip | Başkan | İl Sağlık Müdürü |
2 | Baştabip Yardımcısı, Müdür | Baştabip | Başkan |
3 | Sağlık Personeli | Baştabip Yardımcısı | Baştabip |
4 | Diğer Personel | Müdür | Baştabip |
Ç | İLÇELERDE BULUNAN TOPLUM SAĞLIĞI MERKEZLERİ | ||
1 | Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı | Kaymakam | Vali |
2 | Diğer Personel | Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı | Kaymakam |
D | İLÇELERDE BULUNAN HALK SAĞLIĞI LABORATUVARLARI | ||
1 | Laboratuvar Sorumlusu | İlçe Sağlık Müdürü | Kaymakam |
2 | Diğer Personel | Laboratuvar Sorumlusu | İlçe Sağlık Müdürü** |
Hemşirelere Verilen Disiplin Cezalarında Zamanaşımı
Hemşirelere verilen disiplin cezalarına konu fiillerin, bu fiilleri işleyenler hakkında fiillerin işlendiğinin disiplin amiri tarafından öğrenildiği tarihten itibaren;
-Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına,
-Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına, başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Yani söz konusu disiplin cezasına konu fiil hakkında, fiili işleyene ceza verilemez.
Ayrıca, disiplin cezasını gerektiren fiillerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Yani hemşirelere verilen disiplin cezasına konu fiilin hemşire tarafından işlendiğinin disiplin amiri tarafından öğrenildiğinin üzerinden bir ay geçmeden disiplin soruşturması başlamış olsa bile, soruşturma iki sene içerisinde sonuçlandırılarak ceza verilmediği takdirde, artık söz konusu olay için disiplin cezası verilemez.
Hemşirelere Verilen Disiplin Cezalarına Karar Verilme Süresi
Disiplin amirleri uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren 15 gün içinde vermek zorundadırlar. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası, kararını bildirmek üzere yetkili disiplin kuruluna 15 gün içinde tevdi edilir. Disiplin kurulu, dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 gün içinde soruşturma evrakına göre kararını bildirir. Memurluktan çıkarma cezası için disiplin amirleri tarafından yaptırılan soruşturmaya ait dosya, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami altı ay içinde bu kurulca, karara bağlanır.
Hemşirelere Verilen Disiplin Cezalarına İtiraz Yolu
Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir. İtirazda süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren yedi gündür. Süresi içinde itiraz edilmeyen disiplin cezaları kesinleşir.
İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren otuz gün içinde kararlarını vermek zorundadır. İtirazın kabulü hâlinde, disiplin amirleri kararı gözden geçirerek verilen cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler.
Yüksek disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde, gerekli gördükleri takdirde, ilgilinin özlük dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye, ilgili kurumlardan bilgi almaya, yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler.
Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere verdiği süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmayan memur, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır. Hakkında memurluktan çıkarma cezası istenen memur, soruşturma evrakını incelemeye, tanık dinletmeye, disiplin kurulunda sözlü veya yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir.
Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez. Memurun ceza kanununa göre mahküm olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz
Kesinleşen disiplin cezalarına karşı iptal davası açılabilir. Dava açma süresi, kesinleşen cezanın personele tebliğinden itibaren başlar.
Hemşirelere Verilen Disiplin Cezalarının Uygulanması
Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır. Verilen disiplin cezaları üst disiplin amirine, Devlet memurluğundan çıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar.
Hemşirelere Verilen Disiplin Cezalarının Özlük Dosyalarından Silinmesi
Disiplin cezaları memurun özlük dosyasına işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir. Memurun, belirtilen süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar özlük dosyasına işlenir. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının özlük dosyasından çıkarılmasında disiplin kurulunun mütalaası alındıktan belirtilen süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar özlük dosyasına işlenir.
Sıkça Sorulan Sorular:
Hemşirelere verilen disiplin cezaları nelerdir? Hemşirelere verilen disiplin cezaları, yapmış oldukları fiile bağlı olarak verilir. Verilebilecek cezalar ise uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesini durdurma ve devlet memurluğundan çıkarma olmak üzere beş tanedir. Bunlardan birisi ilgili hemşireye, disiplin cezası olarak verilebilecektir. Ancak unutulmamalıdır ki, hemşirelere verilen disiplin cezaları belirlenirken, işlenen her bir fiil için sadece bir tane disiplin cezası verilebilecektir.
Hemşirelere verilen disiplin cezaları nasıl iptal edilir? Hemşirelere verilen disiplin cezaları kanuna ve mahkemelerin belirledikleri ilkelere uygun olarak verilmelidir. İdarece kanuna aykırı veya gerekçesi olmadan, keyfi uygulamalarla hemşirelere verilen disiplin cezaları, dava açılarak iptal edilebilecektir.
Hemşirelere verilen disiplin cezalarının iptali davaları ne kadar sürer? Hemşirelere verilen disiplin cezalarının iptali için öncelikle ilgili itiraz yolunun kullanılması gerekmektedir. İtiraz üzerine iptal edilmeyecen cezalar için ise, iptal davası açılması gerekmektedir. Dava açılması halinde hemşirelere verilen disiplin cezalarının iptal edilmesi için takip edilmesi gereken süreç 1 yıl ila 6 yıl arasında değişmektedir. Dava açılmasına gerek olmadan da disiplin cezaları iptal edilebilecektir. Dava açılmadan hemşirelere verilen disiplin cezalarının iptal edilmesi için takip edilecek süreç 3 ay ile 1 yıl arasında değişmektedir.
Hemşirelere verilen disiplin cezalarının iptali 2025 yılı davalarının masrafı ne kadardır? Bu tür davaların masrafları, devletin belirlediği mahkeme harçları ve asgari ücret tarifelerine göre değişmektedir. Buna göre, hemşirelere verilen disiplin cezalarının iptali için açılacak disiplin cezalarının iptali davaları için mahkeme masrafları 2025 yılı için 4.000TL civarında bulunmaktadır. Devlet tarafından belirlenen ve avukatlarca uygulanması gereken asgari ücret tarifesine göre ise, hemşirelere verilen disiplin cezalarının iptali davalarında en az avukatlık ücreti, 18.000TL olmaktadır.
Comentários